Ethique & principes d'intervention
Notre éthique
Notre expérience de plus de 30 ans en accompagnement et intervention nous conduit à affirmer la nécessité de :
- Penser conjointement le développement des hommes, des groupes et des organisations
- Contribuer à ce que les personnes et les collectifs puissent construire ou retrouver du sens à leurs actions
- Renforcer ou recréer du lien entre les acteurs en favorisant des espaces de parole, de réflexion et d’actions collectives
Nos principes d'intervention
- Travailler dans un esprit de co-construction avec tous les acteurs concernés en respectant la place et le rôle de chacun et veiller à ne nous substituer à aucun
- Prendre en compte simultanément les dimensions de la personne, du groupe d’appartenance, de l’organisation, et de l’environnement
- Développer une approche au plus près de l’activité de travail, en intégrant les enjeux culturels, organisationnels et économiques
- Contribuer à la mise en mouvement en s’appuyant sur les ressources existantes et les actions déjà menées par ceux que nous accompagnons
- Ancrer les actions dans la durée pour faciliter leur mise en œuvre et favoriser des apprentissages durables