Un groupe de 8 à 10 personnes (groupe de pairs, même métier ou niveau hiérarchique) se réunit à un rythme régulier dans la durée. La démarche offre à chaque participant l'opportunité de travailler dans un cadre sécurisant sur des situations professionnelles et de faire évoluer ses pratiques en bénéficiant du regard des autres. Le groupe est un espace de ressources pour chacun.
Au travers de l'approche, la démarche vise à développer une culture managériale et/ou de métier. Elle peut être conduite au sein de l'organisation ou en inter-entreprises.