Ingénieur de formation, consultant depuis plus de 30 ans, associé d'Initiales réseau Pluridis.
Formé à la Sociologie des organisations (cycle Renaud Sainsaulieu), à l’approche systémique (JA Malarewicz) et au codéveloppement professionnel (formation par Adrien Payette).
Investi dans des pratiques corporelles et vocales et d'interprétation sur scène.
A publié plusieurs ouvrages en gestion des ressources humaines (Editions d'Organisation et Liaisons)
Domaines d’expertise :
Gestion et développement des compétences
•Mise en place de dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences finalisés sur la stratégie de l’entreprise (projets « Stratégie et compétences »)
•Ingénierie de dispositifs de professionnalisation, cartographies d’emplois, passerelles de mobilité
•Etudes prospectives pour des branches professionnelles
Accompagnement de processus de changement organisationnels
•Diagnostics organisationnels et culturels partagés (lors de réorganisations ou de fusion d’entreprises)
•Appui à la conduite du changement pour le chef de projet et les managers
•Animation de Forum des cadres et séminaires stratégiques
Développement professionnel et managérial
•Mise en place de dispositifs de Bilan managérial approfondi
•Animation de groupes de Codéveloppement