Pour permettre à la personne de :
- Prendre du recul pour mieux appréhender la complexité des situations auxquelles elle doit faire face
- Identifier ses marges de manœuvre
- Repérer et oser de nouvelles options d’action
- Trouver une meilleure adéquation entre ses compétences, valeurs et aspirations et celles de l’organisation à laquelle elle appartient
- Mieux vivre des transitions à des étapes clefs de son parcours professionnel….
Suivant les enjeux et les demandes, nous proposons :
- Des actions de coaching (transition, développement professionnel, prise de poste ou de responsabilités élargies, situation à fort enjeu relationnel, situation de crise…)
- Des bilans professionnels et points carrière
- Des séminaires "Projet professionnel / projet de vie" : pour bénéficier d'échanges en groupe au moment d'aborder une étape clef de son parcours (début, mi-carrière, dernière étape de vie au travail, préparation à la retraite…).
Exemples d'intervention
Principes d'action