Notre offre de supervision s’adresse à des professionnels qui ont pour fonction d'accompagner des personnes ou des équipes (coachs, consultants, RRH, …) et qui souhaitent interroger leur pratique, confronter, élargir et enrichir leurs approches.
L'activité de supervision est indispensable aux coachs et intervenants en actvité. Elle fait partie des obligations des différents codes de déontologie. Nos deux cycles annuels de Supervision connaissent un taux de réinscription de 90% sur les dernières années. Une grille très détaillée permet de mesurer la maîtrise progressive des compétences à développer. Pour l'année 2022, la moyenne obtenue par l'ensemble des apprenants en termes de maîtrise des compétences était de 3,0 sur une échelle de 4. Pour l'année 2023, cette moyenne est passée à 3,3 ce qui témoigne d'une réelle progression d'ensemble, mais aussi d'une progression individuelle pour chacun.
Notre approche de la supervision
Permettre à chacun, par la prise de distance et le travail collectif, de mieux identifier ses attitudes et réactions et de prendre en compte leurs effets sur la situation d'accompagnement (interne ou externe), ceci afin d’ajuster en permanence l'action d'accompagnement.
L’espace de supervision offre également à chacun la possibilité de clarifier et de développer son propre style, et son positionnement, dans le respect du cadre de déontologie.
À partir des situations apportées par les participants, les superviseurs s'attachent à favoriser chez chacun une "écoute sensible et multiple" qui lie les dimensions individuelle, collective et organisationnelle présentes dans toute situation d'accompagnement.
Pour cela, l’exposé et l’analyse de situations peuvent être travaillés à partir de diverses approches qui visent à mobiliser différentes dimensions (cognitive, corporelle, imaginaire, émotionnelle...) et à accéder ainsi à une compréhension plus large des problématiques rencontrées.
Par ailleurs, superviseurs et participants sont amenés à établir des liens entre les pratiques décrites et les modèles théoriques utilisés dans une perspective pluridisciplinaire et intégrative.
En 2024, nous vous proposons 2 modalités distinctes de supervision collectives :
Groupe A - Un cycle destiné à des coachs expérimentés, co-animé par Anasthasia Blanché et Isabelle Nalet. Au-delà du travail sur les situations apportées par les participants, les séances de supervision sont l’occasion d’approfondir des grilles de lectures théoriques et une approche intégrative. Elles constituent un espace de réflexion et d’élaboration collective face aux nouvelles demandes et enjeux liés aux évolutions du contexte social et organisationnel. Cycle COMPLET
Date démarrage : 7 février 2024. L’inscription se fait par semestre : 4 séances au 1er semestre 2024.
Groupe B - Un cycle co-animé par Jamal Lamrani et Isabelle Nalet, réunissant des coachs et/ou intervenants, prescripteurs, acteurs RH, managers, qui souhaitent, en plus de la pratique de l’accompagnement individuel, travailler également sur des dispositifs et situations d’accompagnement collectif (coaching d’équipes et d’organisations). Les séances de supervision collective, au-delà du travail sur les situations apportées, offrent l’opportunité pour chacun de continuer à enrichir ses modalités d’intervention (analyse du système client, mise en place de dispositif(s), animation de groupes à géométrie variable...), de clarifier son rapport au(x) groupe(s) et d’approfondir in situ sa posture (entraînement à la position « méta »).
Date de démarrage : 26 janvier 2024.
Lieu : Paris Centre (accessible aux personnes en situation de handicap)
Toute inscription est soumise à un entretien préalable avec l'un de nos consultants.
Ces séances peuvent se combiner avec des séances de supervision individuelle.
Supervision individuelle Contacter Isabelle Nalet.