Nos principes d'intervention

Ethique & principes d'intervention

Notre éthique

Notre expérience de plus de 30 ans en accompagnement et intervention nous conduit à affirmer la nécessité de :

  • Penser conjointement le développement des hommes, des groupes et des organisations
  • Contribuer à ce que les personnes et les collectifs  puissent construire ou retrouver du sens à leurs actions 
  • Renforcer ou recréer du lien entre les acteurs en favorisant  des espaces de parole, de réflexion et d’actions collectives

 

Nos principes d'intervention

  • Travailler dans un esprit de co-construction avec tous les acteurs concernés en respectant  la place et le rôle de chacun et veiller à ne nous substituer à aucun 
  • Prendre en compte simultanément les dimensions de la personne, du groupe d’appartenance, de l’organisation, et de l’environnement 
  • Développer une approche au plus près de l’activité de travail, en intégrant les enjeux culturels, organisationnels et économiques 
  • Contribuer à la mise en mouvement en s’appuyant sur les ressources existantes et les actions déjà menées par ceux que nous accompagnons
  • Ancrer les actions dans la durée pour faciliter leur mise en œuvre et favoriser des apprentissages durables